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新起點 新征程——公司新員工入職培訓圓滿結束
來源:人力資源部????作者:陳穎????日期:2019-11-07????訪問次數:????字號:[ ]
 

    114日,2019年度新入職員工分配到崗,為期4個月的新員工入職培訓圓滿結束。

    畢班儀式前,新員工對入職以來的培訓收獲、入職感悟及個人職業規劃以PPT形式進行了匯報,副總經理、總工程師鄭海濤出席匯報會,并對新員工在今后工作、學習和生活等方面提出殷切希望。


 

    本次新員工入職培訓分為崗位實習和集中培訓兩個階段。3個多月的崗位實習期間,人力資源部不斷豐富學習內容、強化過程管理,在相關部門進行輪崗實踐的同時,適時組織開展商務禮儀、保密知識、安全知識、質量提升等培訓,幫助新員工盡快熟悉公司相關職責、業務流程;并組織新員工參觀博物館、蘭州戰役紀念館和烈士陵園,開展紅色主題教育,緬懷革命先烈,感悟革命精神。


 

    15天的入職集中培訓,人力資源部周密安排、精心策劃,培訓內容涵蓋公司基本概況、企業文化和職業道德、廉潔從業、甘肅電網發展、生產及營銷工作流程、QHSE管理體系、安全生產知識、三維設計及CAD基礎知識、相關規章制度、員工職業發展等方面。為有效調動新員工熱情,呈現張弛有度的培訓特色,培訓期間公司還組織新員工到750千伏和330千伏變電站現場參觀學習、到興隆山開展團隊拓展訓練、與公司優秀代表座談交流、編發新員工培訓學習內容公眾號等,使新員工盡快了解企業文化、養成良好團隊精神,很好地完成了學生向職業人轉變的培訓目的。

    公司領導高度重視新員工培訓工作,入職集中培訓期間,公司領導百忙之中抽出時間為新員工授課。談經歷、講人生,談理想、講規劃,談發展、講期望,語重心長的講授和分享為新員工在融入企業的過程中注入了動力,使新員工對企業前景和個人職業發展充滿信心。

    入職培訓是新員工盡快融入公司的重要渠道和平臺,新員工紛紛表示,培訓結束后,要將培訓中的收獲和體會應用到今后的工作崗位和生活中,積極進取,協力同行,跟隨公司發展的腳步共同實現甘肅院夢!

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